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    1.男女不限,40岁以下。
    2.大专以上学历。
    3.三年以上同等职位工作经验优先。
    4.基本技能和素质:
    (1)精通劳动合同法及地方法律法规,熟悉现代人力资源管理工作流程。
    (2)对员工激励、薪酬福利、绩效考核、人员的优化配置有娴熟的处理技巧。
    (3)具备较强的组织协调能力、分析能力、应变能力、决策能力、表达能力和亲和力。
    (4)具备较强的管理技能,具有良好的人际关系处理能力和与人沟通能力。
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